Pressklipp

Här har vi samlat pressklipp om Hammer & Hanborg.

Ping: Digital kompetens är en färskvara

I #4 av DIKs magasin PING skrivs: För tolfte året i rad har nära fyratusen kommunikatörer svart på frågor om sitt yrke. Årets tema var digital transformation.

Resumé: De är Sveriges bästa digitala ledare

3 juni 2016, Resumé skriver: Frida Boisen är Sveriges bästa digitala ledare, enligt den årliga undersökningen "Kommunikatören" som konsultbolaget Hammer & Hanborg har genomfört.

Dagens Media: Han är "Årets Digitala Superprofil"

24 maj 2016, Dagens Media skriver: Alexander Bard hamnar i topp när Hammer & Hanborg utser "Årets Digitala Superprofil" i undersökningen "Kommunikatören".

Personal & Ledarskap: Största Utmaningarna med digitaliseringen

Februari 2016, Personal & Ledarskap skriver: Listar de största utmaningarna med digitaliseringen.

Cv-en hører hjemme på museum

14 februari 2016, Dagens Næringsliv skriver: Hodejeger Trine Larsen synes mye rekruttering foregår på en håpløs gammeldags måte og skulle gjerne erklært den tradisjonelle cv-en død.

InsightLab: den traditionella hierarkiska organisationsmodellen upplevs inte stötta den pågående digitaliseringen

2016, InsightLabs skriver i en rapport: I studien Nordic Executive Survey som genomförs för tredje året i rad av Hammer och Hanborg framkommer att endast 9 procent av de svarande anser att den klassiska hierarkiska organisationsmodellen är den som är bäst lämpad för att möta de utmaningar organisationen står inför, inte minst den pågående digitaliseringen.

KvalitetsMagasinet: – Flexibilitet för digital utveckling

22 januari 2016, KvalitetsMagasinet skriver: Nordiska chefer tror inte på traditionella, hierarkiska organisationsformer utan på mer flexibla organisationsformer för att nå digital framgång.

Hodejeger om direktørene: – Hvit, etnisk norsk mann i 40-50-årene

7 januari 2016, E24 skriver: Det er ikke bare kvinner som vrakes fra sjefstolene: Problemet er hvite, middelaldrende menn som rekrutterer hverandre, mener hodejeger og bedriftstopp Trine Larsen.

VDTidningen: Flexibla organisationer ger digital framgång

VDTidningen skriver: Nordiska chefer tror inte på traditionella, hierarkiska organisationsformer utan på mer flexibla organisationsformer för att nå digital framgång.

DN: Så arbetar framtidens företag – och deras chefer

27 december 2015, Dagens Nyheter skriver: Nya arbetssätt bortom de traditionella hierarkierna, och allt snabbare förändringstakt. Det är två starka tendenser som morgondagens chefer måste omfamna, enligt två nya rapporter.

DagensPS: Här är 2016 års hetaste jobbtitlar

23 december 2015, DagensPS skriver: Konsultföretaget Hammer & Hanborg har på uppdrag av tidnigen VA tagit reda på vilka titlar som kan platsa på listan över de hetaste jobbtitlarna.

Konsultföretaget Hammer & Hanborg har på uppdrag av tidningen tagit reda på vilka titlar som kan platsar in. - See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/2015/12/23/54605143/index.xml#sthash.ElGN24Ch.dpuf
Konsultföretaget Hammer & Hanborg har på uppdrag av tidningen tagit reda på vilka titlar som kan platsar in. - See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/2015/12/23/54605143/index.xml#sthash.ElGN24Ch.dpuf

VA.se publicerar listan över vilka jobb som är mest skållheta under det kommande året.

Konsultföretaget Hammer & Hanborg har på uppdrag av tidningen tagit reda på vilka titlar som kan platsar in.

- See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/2015/12/23/54605143/index.xml#sthash.ElGN24Ch.dpuf

VA.se publicerar listan över vilka jobb som är mest skållheta under det kommande året.

Konsultföretaget Hammer & Hanborg har på uppdrag av tidningen tagit reda på vilka titlar som kan platsar in.

- See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/2015/12/23/54605143/index.xml#sthash.ElGN24Ch.dpuf

VA.se publicerar listan över vilka jobb som är mest skållheta under det kommande året.

Konsultföretaget Hammer & Hanborg har på uppdrag av tidningen tagit reda på vilka titlar som kan platsar in.

- See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/2015/12/23/54605143/index.xml#sthash.ElGN24Ch.dpuf
"Att lyssna, analysera och att skapa affärer av insikter och kunna bygga content, relevanta berättelser, är nyckelorden i årets lista", skriver Hammer & Hanborg, rapporterar VA. - See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/2015/12/23/54605143/index.xml#sthash.ElGN24Ch.dpuf

VA.se publicerar listan över vilka jobb som är mest skållheta under det kommande året.

Konsultföretaget Hammer & Hanborg har på uppdrag av tidningen tagit reda på vilka titlar som kan platsar in.

- See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/2015/12/23/54605143/index.xml#sthash.ElGN24Ch.dpuf

Veckans Affärer: De 10 hetaste jobbtitlarna 2016

22 decemer 2015, Veckans Affärer skriver: Att skapa affärer av insikter och bygga "content", är nyckelorden för 2016 års hetaste jobbtitlar. Det tillkommer helt nya roller och titlar i näringslivet som behövs därför att företag måste arbeta på helt nya sätt än tidigare

Ingenjörskarriär: Här är vad som stressar chefen mest

14 december 2015, Ingenjörskarriär skriver: Över hälften av cheferna i undersökningen svarar att deras största utmaning när det gäller digitaliseringen är att aktivera företagets strategi på ett framgångsrikt sätt.

Ny teknik: Här är vad som stressar chefen mest

14 december 2015, Ny teknik skriver: Cheferna har strategin klar för sig. Men att få något att hända är den stora utmaningen. Det visar en undersökning av hur cheferna ser på digitaliseringen.

Resume: Så väl rustade är mediecheferna för digitaliseringen

4 december 2015, Resumé skriver: Det visar en ny undersökning som rekryteringsbolaget Hammer & Hanborg låtit göra på temat "Hur ska man organisera sig för digital framgång". 1 073 chefer i Norden inom bland annat media, it och ideella organisationer har tillfrågats.

Resumè: Klart: De vinner Göteborgs jätteupphandling

11 november 2015, Resumé skriver: Göteborgs Stad har beslutat om sin historiskt stora ramavtalsupphandling av kommunikationstjänster. Det är första gången Göteborgs Stad tecknar centrala ramavtal inom kommunikationsområdet.

Tidningen Chef: Bra kultur ger goda ambassadörer

2 september 2015, Tidningen Chef skriver: Rekryteringsbolaget Hammer och Hanborg verkar i en bransch som bygger på relationer mellan människor och rekryterar dessutom främst inom kommunikation och marknadsföring, där många roller i dag handlar om att man ska vara digital- eller sociala medier-specialist.

Resumé: Så blir du en digital Superprofil

1 juli 2015, Katarina Ekspong på Resumé skriver: Hammer & Hanborg har analyserat kompetenser och motivationsfaktorer hos de kandidater som blivit rekryterade av deras kunder och presenterar det i Almedalen idag.

Kampanje: Sociala medier överskattad som jobbkanal

21 maj 2015, Dag Robert Jerijervi på Kampanje skriver: Sociala medier är det vanligaste sättet för kommunikatörer att bygga relationer med potentiella kunder och arbetsgivare, men det är fortfarande inte där de hittar sitt nya jobb.

StyrelseAkademien: Neutrala rekryteringar lyfter styrelsearbete

13 maj 2015, StyrelseAkademien skriver: En styrelse har det strategiska ansvaret för att styra ett företags verksamhet framåt i en viss riktning. Trots att en styrelse är väldigt viktig för ett företags framtid, har det varit tradition att tillsätta styrelseposter som förtroendeuppdrag som bara löper på.

Resumé: 5 tips på hur du bygger ditt personliga varumärke digitalt

20 april 2015, Resumé skriver: I dag är det viktigare än någonsin att bygga det personliga varumärket. Här följer en lista med fem tips på hur du blir en mästare på att konsten att stärka din digitala status. Konsultföretaget Hammer & Hanborg har för elfte gången genomfört den undersökningen Kommunikatören. I den svarar nästan 4 000 personer om frågor kring "digital transformation". Utifrån undersökningen har de tagit fram en lista kring hur du bygger ditt varumärke i de digitala kanalerna.

Resumé: Svårt att få med anställda på digitaltåget

16 april 2015, Resumé skriver i print: Den största utmaningen med den digitala transformationen är att få med sig alla medarbetare på den digitala strategin. Det visar den årliga undersökningen Kommunikatören från Hammer & Hanborg.

Ledarnas omvärldsspaning vecka 9

3 mars 2015, Ledarna skriver: Enligt en undersökning utförd av Hammer & Hanborg är det många roller inom ekonomibranschen som är på väg att försvinna och ersättas av nya titlar.

Fem tips: Så överlever du digitaliseringen

20 februari 2015, Chef skriver: Den digitala omställningen påverkar alla branscher och verksamheter, visar en ny undersökning från konsultföretaget Hammer & Hanborg.

Kampanje: Skal jakte på de nye marketing-talentene

18 februari 2015, Kampanje skriver: Hun sluttet i Hammer & Hanborg for å starte opp i konkurrenten i mai i fjor, men under ett år senere er hun tilbake hos sin gamle arbeidsgiver i Hammer & Hanborg. - Hammer & Hanborg er et rekrutterings- og konsulenthus som møter fremtidens behov.

Säljaren: Framtidens yrkeroller

16 februari 2015, Säljaren skriver: Kundernas nya beteenden kräver att företagen tänker om och organiserar sig på nya sätt. Stuprörens tid är förbi och det är samarbete som gäller för framgångsrika organisationer.

Dagens VD: ”Ett paradigmskifte”: Så klarar du förändringen

13 februari 2015, Dagens VD skriver: Konsultföretaget Hammer & Hanborg har för andra året i rad tagit tempen på nordiska chefer och i år är temat den tekniska utvecklingen som ritar om kartan för företags marknadsföring och kommunikation.

Ny Teknik: Chefer känner sig digitalt redo

27 januari 2015, Ny Teknik: Nordiska chefer känner sig rätt säkra på att de själva klarar av den digitala utvecklingen. Mindre övertygade är de att själva företaget fixar omställningen.

Ingenjörskarriar: Chefer känner sig digitalt redo

23 januari 2015, Ingenjörskarriar: Utvecklingen mot internetbaserad kommunikation är så djupgående att kallas paradigmskifte i undersökningen av de nordiska cheferna. Det är kommunikationskonsulterna Hammer & Hanborg som har frågat hur den digitala utvecklingen påverkar cheferna i de nordiska länderna.

Kampanje: Nå forsvinner sosiale medier-sjefene

19 december 2014, Kampanje: Dag Robert Jerijervi på skriver om resultatet av Nordic Executive Survey: Det er andre år på rad at Hammer & Hanborg gjennomfører undersøkelsen «Nordic Executive Survey» der de har spurt over 1000 nordiske ledere om hvordan de håndterer den digitale transformasjonen.

InsightLab: Ny nordisk studie visar att rätt kompetens är nyckeln i det pågående paradigmskiftet

18 december 2014, InsightLab: Den pågående digitala omställningen i alla typer av branscher och verksamheter kan med rätta kallas för ett paradigmskifte. En ny studie bland 1082 kommunikationschefer i Norden genomförd av Hammer & Hanborg visar att 56 procent av respondenterna svarar anser sig rustade för att hantera den pågående digitala omställningen.

Webbfinanser: Roller är inte vad de en gång var

13 december 2014, Webbfinanser: Roller är inte längre vad de en gång var. Stuprörens tid är förbi och det är samarbete som gäller för dagens framgångsrika organisationer.

Veckans Affärer: Hetaste jobbtitlarna 2015

12 december 2014, Veckans Affärer skriver om hetaste jobbtitlarna 2015: Revisorer och säljare får flytta på sig när 2015 års hetaste jobbtitlar listas. Nästa år kommer bland annat Chief Happiness Officer att vara en yrkestitel som är på modet, spår rekryteringsexperter.

Resumé: Hammer & Hanborg vill bli en hub på frilansmarknaden

11 december 2014, Anders Rågsjö Thorell på Resumé intervjuar Lotta Fredrikson om Hammer & Hanborg som en hub i frilansmarknaden.

Dagens Media: Företag dåliga på att mäta sin digitala lönsamhet

10 december 2014, Niclas Rislund på Dagens Media intervjuar Åsa Falkman om resultatet i Nordic Executive Survey som visar att många företag inte vet om den digitala närvaron är lönsam.

Resumé: Ska lära näringslivet att krishantera digitalt

27 november 2014, Andreas Rågsjö Thorell på Resumé intervjuar Christina Hammer om Hammer & Hanborgs samarbete med StyrelseAkademien.

VKBloggen:De nya jobben i digitala industrin

12 november 2014, Hanssons Spaning i VKbloggen skriver: Nu kommer de nya titlarna och jobben. När digitaliseringen förändrar samhället får också arbetsmarknaden ett nytt utseende.

Veckan Affärer: Ditt CV hör snart hemma på museum

29 september 2014, Veckans Affärer skriver "Att använda sig av cv som grund för rekrytering är ett koncept som håller på att försvinna i en allt mer digitaliserad värld, tror rekryteringsföretaget Hammer & Hanborg."

Resumé: CV – snart i malpåsen

29 september 2014, Andreas Rågsjö Thorell på Resumé intervjuar Christina Hammer om att cv:ts betydelse kommer att minska i framtiden. Och att det allt mer kommer att handlar om den personliga drivkraften.

Resumé: Förtjänade medier viktigast för valvinst

4 juli 2014, Att få förtjänat utrymme i media för politik är överlägset politisk reklam som kampanjstrategi. "Endast 8 procent av respondenterna i enkäten anser att köpt media kommer att ha störst betydelse för en valvinst" skriver Resumé.

Dagens Media:  Marknaschefers digitala användning

15 maj 2014, Fredrik Svedjetun listar i dagens nummer av Dagens Media, marknadschefernas digitala användning. Svaren kommer från Kommunikatören 2014 och är unik i sitt slag. 3 000 kommunikatörer har svarat på hur de använder digitala kanaler och det är intressant läsning. 

Chef: Här är dina 13 vanligaste CV-misstag

9 april 2014 Chef tipsar om hur du skriver ett bra CV och skriver: Lotta Fredrikson, vd på rekryteringsföretaget Hammer och Hanborg: 7. Du anstränger dig inte.”Vissa chefer tycker att det räcker med att ringa oss och säga ’hej, ni kan få träffa mig, jag är intresserad av tjänsten X’. Det är inte alltid förstående inför att de även ska skicka in sitt cv. Kanske beror det på att man ofta blivit tillfrågad, och inte är van vid att söka jobb via annons.

Chef: De är bäst på att kommunicera med känsla

7 april 2014 Chef skriver: Bara fyra av tio organisationer har en digital strategi, visar en ny svensk undersökning. Men man har också pekat ut flera lyckade exempel.

 

KvalitetsMagasinet

Skapa en profil i vårt nätverk
Hur ser framtidens professionella liv ut Blogg

Hur ser framtidens professionella liv ut